Engineering Manager

Aplin has partnered with a Montreal-based technology company to hire an Engineering Manager to lead their growing Design and QA teams. The company develops advanced technology for autonomous vehicles, aerospace, defense, and robotics.

This is a people-focused leadership role where you'll be responsible for leading the engineering team, managing project delivery, and supporting team growth, while the VP of Product oversees technical strategy. The team currently has 7 employees and is expected to double in size over the next year, making this an exciting opportunity for a leader who enjoys developing people, improving processes, and working in a fast-paced startup environment.

What You'll Do

• Lead, coach, and develop engineers across the Design and QA teams.
• Manage hiring, onboarding, performance management, and team growth.
• Oversee project planning, timelines, and delivery to ensure commitments are met.
• Coordinate team meetings, 1-on-1s, planning sessions, and cross-functional communication.
• Support supply chain activities related to product builds and components.
• Identify risks, remove roadblocks, and provide regular updates to leadership.
• Foster a collaborative, positive team culture while helping the organization scale.

What We're Looking For

• Experience leading engineering or technical teams.
• Strong people leadership, coaching, and performance management skills.
• Proven ability to manage multiple projects and deliver on schedule.
• Experience recruiting and building high-performing teams.
• Excellent communication and meeting facilitation skills.
• Organized, adaptable, and comfortable working in a hands-on startup environment.
• Technical background is not required—we're looking for a strong leader who can effectively manage engineers.
• Must be eligible to work in Canada and obtain access to export-controlled technical data.

Aplin s’est associé à une entreprise technologique basée à Montréal afin de recruter un(e) gestionnaire de l’ingénierie pour diriger ses équipes de conception (Design) et d’assurance qualité (QA) en pleine croissance. L’entreprise développe des technologies de pointe destinées aux véhicules autonomes, à l’aérospatiale, à la défense et à la robotique.

Il s’agit d’un poste de gestion axé sur le leadership humain, où vous serez responsable de diriger l’équipe d’ingénierie, de gérer la livraison des projets et de soutenir le développement de l’équipe, tandis que le vice-président, Produits, supervisera la stratégie technique. L’équipe compte actuellement sept employés et devrait doubler de taille au cours de la prochaine année, ce qui en fait une excellente occasion pour un leader qui aime développer les talents, améliorer les processus et évoluer dans un environnement de démarrage dynamique.

Vos responsabilités

• Diriger, encadrer et développer les ingénieurs des équipes de conception (Design) et d’assurance qualité (QA).
• Gérer le recrutement, l’intégration, la gestion du rendement et la croissance de l’équipe.
• Superviser la planification des projets, les échéanciers et la livraison afin d’assurer le respect des engagements.
• Coordonner les réunions d’équipe, les rencontres individuelles, les séances de planification et les communications interfonctionnelles.
• Soutenir les activités de la chaîne d’approvisionnement liées à l’assemblage des produits et aux composants.
• Cerner les risques, éliminer les obstacles et fournir des mises à jour régulières à la direction.
• Favoriser une culture d’équipe collaborative et positive tout en contribuant à la croissance de l’organisation.

Le profil recherché

• Expérience en gestion d’équipes d’ingénierie ou d’équipes techniques.
• Excellentes aptitudes en leadership, en coaching et en gestion du rendement.
• Capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéanciers.
• Expérience en recrutement et en développement d’équipes hautement performantes.
• Excellentes compétences en communication et en animation de réunions.
• Personne organisée, adaptable et à l’aise dans un environnement de démarrage où l’on met la main à la pâte.
• Une formation technique n’est pas requise; nous recherchons avant tout un leader capable de gérer efficacement une équipe d’ingénieurs.
• Doit être autorisé(e) à travailler au Canada et admissible à obtenir l’accès à des données techniques assujetties aux contrôles à l’exportation.

At Aplin — together with our brands CompuStaff, Impact Recruitment, and Vantix Systems — we connect great people with great organizations across North America. We believe diverse teams build stronger companies, and we welcome applicants from all backgrounds, experiences, and perspectives. We use AI tools to assist in a fair and efficient matching process, helping our recruiters connect the right people with the right opportunities. To be considered, applicants must be legally entitled to work in Canada, including holding any required permits. Our recruitment services are always free for job seekers.