Mechanical Product Designer

Notre client est un fabricant d’équipements de services alimentaires situé dans l’ouest de Montréal. Cette organisation privée, bien établie depuis de nombreuses années, est demeurée constamment rentable et planifie activement sa croissance future. Les valeurs de l’entreprise se reflètent dans ses principes opérationnels : communiquer activement ; exprimer les préoccupations et chercher à les résoudre ; travailler de manière coopérative et respectueuse ; et viser l’amélioration continue.

L’organisation fournit des solutions à l’industrie des supermarchés et des clubs-entrepôts et est le fournisseur exclusif de rôtissoires et de présentoirs chauffants pour plus de 90 % des clubs-entrepôts aux États-Unis. L’entreprise est fortement axée sur le client, comme en témoigne sa mission : offrir des solutions réactives et fiables (« Responsive, Reliable Solutions »).

Notre client est actuellement à la recherche d’un(e) :

Concepteur(trice) mécanique de produits RÔLE Le ou la Concepteur(trice) mécanique de produits est responsable de la conception et du développement de composants et de sous-systèmes mécaniques pour l’ensemble de la gamme de produits de l’entreprise. Le rôle consiste à utiliser PTC Creo afin de créer des modèles 3D précis et des dessins de fabrication, en s’assurant que les conceptions répondent aux exigences de fonctionnalité, de fabricabilité, de sécurité, de fiabilité et d’efficacité des coûts.

Cette personne collabore étroitement avec les ingénieurs, techniciens et partenaires interfonctionnels tout au long du cycle de développement des produits, de la phase conceptuelle jusqu’à la mise en production et à la maintenance continue des produits. Le poste suit les normes d’ingénierie, les pratiques de dessin et les processus de développement établis et relève du directeur de l’ingénierie.

RESPONSABILITÉS ET LIVRABLES CLÉS Conception mécanique et dessin (70 %)

• Diriger le processus de conception mécanique, du concept initial jusqu’à la publication du « modèle maître », en veillant au respect de l’intention de conception.
• Concevoir des composants, sous-systèmes et accessoires mécaniques pour des rôtissoires, présentoirs chauffants, presses à pâte et autres gammes de produits connexes.
• Intégrer les composantes mécaniques, électriques et de chauffage dans des assemblages de produits complets.
• Produire et réviser des dessins de fabrication détaillés pour les pièces, assemblages et sous-assemblages.
• Appliquer les principes de cotation fonctionnelle et géométrique (GD&T) conformément aux normes ASME Y14.5 afin d’assurer l’ajustement et le bon fonctionnement.
• Sélectionner les matériaux, finis et éléments de fixation appropriés afin d’assurer la fiabilité, la sécurité et la durabilité des produits.
• Intégrer les principes de conception pour la fabrication (DFM), l’assemblage (DFA) et la maintenance afin d’obtenir des conceptions efficaces et pratiques.

Documentation, normes et contrôle des processus (20 %)

• Exécuter et gérer les mises à jour de dessins, les modifications de nomenclatures (BOM) et les révisions de documentation dans le cadre des processus ECO et NPI.
• Assurer l’exactitude, l’exhaustivité et la traçabilité de la documentation d’ingénierie dans les systèmes de l’entreprise (ECO / ERP).
• Participer à la libération des dossiers d’ingénierie en s’assurant que tous les livrables (modèles, dessins, BOM) respectent les normes de qualité internes avant approbation.
• Contribuer au développement et au maintien du manuel de conception mécanique et des normes de dessin.

Soutien aux prototypes, essais et validation (10 %)

• Soutenir l’assemblage des prototypes en collaboration avec les techniciens, en suivant les procédures établies et en utilisant les outils d’atelier de façon sécuritaire.
• Inspecter les prototypes et assemblages afin de valider l’ajustement, la forme et la fonction, et documenter les résultats.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes de conception identifiés lors des essais R&D, en production ou à partir de la rétroaction terrain, à l’aide d’analyses structurées des causes fondamentales.
• Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie, de production, de gestion de produits et de fabrication afin de valider l’intention de conception et résoudre les enjeux techniques.
• Respecter toutes les exigences de la CNESST et de l’entreprise en matière de santé et sécurité, incluant l’utilisation appropriée des EPI, la manipulation sécuritaire des outils et le maintien d’un environnement de travail sans danger. Participer aux formations obligatoires prévues dans la matrice de formation SST.

STRUCTURE HIÉRARCHIQUE

• Relève de : Directeur de l’ingénierie
• Supervision quotidienne : Chef d’équipe – Conception mécanique
• Subordonnés directs : Aucun

FORMATION, PERMIS ET CERTIFICATIONS

• DEC en technologie de l’ingénierie mécanique, AEC ou DEP en dessin/conception mécanique, ou diplôme technique connexe.
• Permis de conduire classe 5 valide au Québec (atout pour des visites occasionnelles chez des fournisseurs ou pour des essais hors site).

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE Expérience

• Minimum de 5 ans d’expérience en conception mécanique, dessin technique et développement de produits, idéalement dans un environnement de fabrication en tôle et d’assemblages mécaniques.
• Expérience dans la mise en production de produits complets, du concept à la fabrication, et familiarité avec les processus NPI.
• Expérience en coordination de petits groupes ou en leadership technique constitue un atout important.

Langues

• Anglais requis en raison de l’utilisation de normes techniques en anglais (UL, NSF, ASME) et de la collaboration avec des fournisseurs, clients et organismes externes hors Québec.
• Français fonctionnel et espagnol sont des atouts.

Compétences et aptitudes

• Maîtrise démontrée des logiciels de CAO 3D, particulièrement PTC Creo.
• Solide connaissance des procédés modernes de fabrication de tôle (pliage, poinçonnage, découpe laser).
• Excellente expérience en création de dessins mécaniques selon les normes ASME Y14.5.
• Bonne maîtrise et application pratique du GD&T.
• Capacité éprouvée à sélectionner matériaux et éléments de fixation en tenant compte des coûts, de la fiabilité et de l’environnement.
• Expérience avec des systèmes PDM/PLM pour la gestion et le contrôle des révisions CAD ; PTC Windchill est un atout majeur.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse des causes fondamentales.
• Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Teams, Excel, Word).
• Connaissances en thermodynamique, dynamique des fluides et analyses FEA constituent un atout important.
• Connaissance des normes de certification pour les équipements commerciaux (UL, CSA, NSF) est un atout.
• Expérience avec des systèmes ERP/MRP pour la création d’articles et de nomenclatures est un atout.
• Expérience en fabrication de prototypes physiques et utilisation sécuritaire des outils d’atelier de base.
• Excellentes aptitudes en collaboration interfonctionnelle et en collecte d’informations techniques.
• Bon communicateur, organisé, avec de solides capacités de priorisation.

EXIGENCES MENTALES ET PHYSIQUES Exigences physiques

• Travail principalement de bureau avec déplacements périodiques dans le laboratoire R&D ou en production. Levage occasionnel de pièces ou d’outillage jusqu’à 20–25 lb, en respectant les pratiques ergonomiques.

Paramètres de mouvement

• Position assise, saisie au clavier et utilisation de la souris fréquentes pour le travail de CAO et de documentation. Déplacements occasionnels, position debout, flexions et manipulations en laboratoire ou en production.

Vision et audition

• Excellente vision de près requise pour les dessins, modèles CAD, inspections et vérifications de tolérances. Audition adéquate pour une communication efficace en milieu de bureau et de laboratoire.

Exigences psychologiques

• Attention soutenue aux détails, capacité à gérer plusieurs priorités et aisance à travailler avec des échéanciers parfois serrés. Résilience et collaboration fréquente dans des environnements axés sur la résolution de problèmes.

MODALITÉS DE TRAVAIL ET DÉPLACEMENTS

• Horaire typique : lundi au vendredi, 37,5 heures par semaine, avec heures supplémentaires occasionnelles.
• Lieu principal : Ouest de Montréal.
• Mode hybride : 3 jours au bureau et 2 jours en télétravail (peut varier selon les besoins d’affaires ; présence 5 jours au bureau parfois requise).
• Déplacements : Environ 5 % pour des visites locales chez des fournisseurs.

AVANTAGES SOCIAUX

• Programme complet d’avantages sociaux (santé, dentaire, PAE, assurance vie, AD&D, invalidité longue durée), effectif dès le premier jour.
• Soins de santé virtuels (télémédecine).
• Régime de REER avec contribution de l’employeur.
• Possibilité de bonification selon la performance individuelle et de l’entreprise.
  Programme de référencement des employés.
• Cinq (5) journées discrétionnaires payées par année.
  
  

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