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Présentation de l’entreprise Notre partenaire est un fabricant d’équipements de services alimentaires situé dans l’ouest de Montréal. Cette entreprise privée, solidement établie depuis de nombreuses années, affiche une rentabilité constante et se positionne activement pour sa croissance future. Les valeurs de l’organisation se reflètent dans ses principes de fonctionnement : communication proactive, expression et résolution des enjeux, collaboration respectueuse et amélioration continue.
Le partenaire offre des solutions destinées aux supermarchés et aux clubs-entrepôts et est le fournisseur exclusif de rôtissoires et de vitrines chauffantes pour plus de 90 % des clubs-entrepôts aux États-Unis. L’organisation est fortement orientée vers le client, comme en témoigne sa mission : offrir des solutions fiables, réactives et performantes.
Le partenaire est actuellement à la recherche d’un(e) :
Gestionnaire de laboratoire R-D (R&D Lab Manager)
Rôle Le ou la Gestionnaire de laboratoire R-D est responsable de la gestion de l’ensemble des activités de prototypage et d’essais au sein du laboratoire de recherche et développement. Le laboratoire comprend cinq zones interconnectées : fabrication, assemblage, essais, cuisine et entreposage. Le rôle vise à assurer que tous les essais sont réalisés de manière sécuritaire, cohérente et conforme aux normes réglementaires et de certification applicables.
En mettant en place une gouvernance claire, une planification rigoureuse et une gestion efficace de la charge de travail, le ou la Gestionnaire de laboratoire R-D maximise l’efficacité du laboratoire et garantit la livraison de prototypes de haute qualité ainsi que des résultats d’essais précis et fiables. Ce rôle agit comme leader en ingénierie d’essais et veille à ce que les procédures, les équipements et la documentation respectent les plus hauts standards de qualité et de conformité.
Le ou la titulaire maintient également les standards 5S et les règles de santé et sécurité dans toutes les zones du laboratoire, tout en encadrant et développant une équipe technique multidisciplinaire. Ce poste relève directement du vice-président, Ingénierie et développement.
Responsabilités clés et livrables Opérations d’essais et livrables
- Participer à l’élaboration et/ou à la révision des plans et procédures d’essais.
- Gérer le développement et la livraison de prototypes fonctionnels, ainsi que des bancs d’essai, gabarits et outillages spécialisés.
- Superviser la préparation, la mise en place et l’exécution des essais conformément aux procédures établies.
- Agir à titre d’ingénieur(e) d’essais pour certains essais stratégiques.
- Produire des rapports d’essais comprenant des résultats précis, des conclusions claires et des recommandations pertinentes.
- Diriger des programmes d’essais simulant des conditions réelles afin de valider la fiabilité, la maintenabilité et la sécurité des rôtissoires commerciales, vitrines chauffantes et autres produits du partenaire.
Validation produits-aliments
- Participer à l’élaboration et/ou à la révision des plans de validation liés à la cuisson, au maintien au chaud et aux produits-aliments.
- Gérer la préparation, la configuration des produits et l’exécution des plans de validation selon les protocoles établis.
- Diriger les validations produits-aliments simulant des conditions réelles d’utilisation.
- Produire des rapports de validation clairs incluant résultats, conclusions et recommandations.
Gestion du laboratoire et des processus Développer, mettre en œuvre et maintenir :
- L’organisation et l’aménagement du laboratoire.
- Les plans et calendriers de maintenance préventive et corrective.
- Les protocoles applicables aux cinq zones (fabrication, assemblage, essais, cuisine, entreposage).
- Les plans et calendriers de calibration des instruments d’essais.
- Les processus d’essais et de validation (procédures, organigrammes, gabarits, bases de données).
- Les lignes directrices pour l’achat de matériaux, équipements, instruments, outils, aliments et fournitures.
- Suivre les indicateurs de performance (KPI) et les jalons clés.
- Documenter les leçons apprises et les intégrer dans l’amélioration continue des processus.
Santé, sécurité, propreté et 5S
- Appliquer rigoureusement les principes 5S dans toutes les zones.
- Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et organisé.
- Assurer la manipulation, l’étiquetage et l’entreposage adéquats des matières dangereuses.
- Veiller à la conformité aux normes de sécurité et de certification (CSA, UL, CE, NSF, ServSafe).
- Réaliser des audits réguliers et assurer le suivi des actions correctives.
Collaboration interfonctionnelle
- Soutenir les équipes Ventes, Service et Production lors de la résolution de problématiques complexes.
- Appuyer la formation sur les nouveaux produits ou les modifications de produits.
Leadership, développement des talents et performance
- Assurer la gouvernance globale des activités de prototypage et d’essais (priorisation, planification, capacité).
- Superviser les chefs d’équipe, techniciens R-D, ingénieurs d’essais et spécialistes en validation.
- Gérer la planification de la main-d’œuvre, le recrutement et l’intégration.
- Évaluer les compétences et mettre en place des plans de formation et de développement.
- Offrir coaching, mentorat et rétroaction structurée.
- Gérer la performance de façon transparente (objectifs SMART, évaluations, plans d’amélioration).
- Assurer le respect des obligations de supervision en matière de SST selon la LSST et les exigences de la CNESST.
- Agir comme ambassadeur des valeurs et de la culture du partenaire.
- Piloter et soutenir les initiatives de changement.
Structure hiérarchique
- Relève de : Vice-président, Ingénierie et développement
- Supervise directement : Chef d’équipe du laboratoire R-D, Fabricateurs/Assembleurs R-D, Technologues R-D, Spécialistes en validation des produits, Assistant(e) en validation des produits
Formation, permis et certifications
- Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou industriel requis.
- Titre d’ingénieur(e) (P. Eng. / OIQ) obligatoire.
- Permis de conduire valide classe 5.
- Certification en ingénierie d’essais ou en fiabilité (ASQ CRE, ISTQB ou équivalent) – atout majeur.
- Certification PMP, Lean/Amélioration continue ou Six Sigma (ceinture verte/noire) – un atout.
Qualifications et expérience
- Expérience : Minimum de 10 ans d’expérience progressive en ingénierie d’essais, fiabilité ou validation en environnement manufacturier ou industriel.
- Leadership : Minimum de 3 ans d’expérience en gestion ou supervision d’équipes techniques.
- Langues : Bilinguisme français et anglais requis (oral et écrit).
Compétences clés
- Expertise approfondie en essais de prototypes, performance, endurance, fiabilité et validation alimentaire.
- Maîtrise de la suite Microsoft 365.
- Expérience avec des systèmes ERP.
- Capacité à interpréter des dessins techniques (SolidWorks/AutoCAD).
- Solides compétences en analyse de données, investigations de causes racines et rapports statistiques (MTBF, DOE, FMEA).
- Expérience démontrée en 5S, Lean et amélioration continue.
- Excellentes habiletés interpersonnelles et de coaching.
Exigences mentales et physiques
- Travail combinant bureau, supervision en laboratoire et plancher de production.
- Levage occasionnel jusqu’à 25 lb.
- Déplacements fréquents entre bureau, laboratoire et zones de fabrication.
- Capacité à gérer plusieurs projets sous pression et à prendre des décisions éclairées.
Modalités de travail et déplacements
- Horaire : Lundi au vendredi, 37,5 heures/semaine, avec temps supplémentaire occasionnel.
- Lieu : Lachine, Québec (poste en présentiel).
- Déplacements : Occasionnels.
Avantages sociaux
- Régime complet d’assurances dès le premier jour (santé, dentaire, PAE, assurance vie, AD&D, invalidité longue durée).
- Télémédecine.
- REER avec contribution de l’employeur.
- Possibilité de bonification selon la performance.
- Programme de référencement.
- Trois (3) semaines de vacances payées plus une (1) semaine à Noël.
- Cinq (5) journées personnelles payées par année.
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