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Présentation de l’entreprise Notre client est un fabricant d’équipements de services alimentaires situé dans l’ouest de Montréal. Cette entreprise privée, bien établie et reconnue, affiche une rentabilité constante et planifie activement sa croissance future. Les valeurs de l’organisation se reflètent dans ses principes d’exploitation : communication proactive, expression et résolution des enjeux, collaboration respectueuse et amélioration continue.
L’entreprise offre des solutions destinées aux supermarchés et aux clubs-entrepôts et est le fournisseur exclusif de rôtissoires et de vitrines chauffantes pour plus de 90 % des clubs-entrepôts aux États-Unis. Axée sur le client, sa mission est de fournir des solutions fiables, réactives et performantes.
Poste Ingénieur(e) de ligne de produits – Équipements chauffants de présentation
Rôle L’ingénieur(e) de ligne de produits est responsable de la modernisation de l’ingénierie de la gamme de vitrines chauffantes Zone, dans le cadre d’un projet de redéveloppement complet visant à améliorer la performance, la fabricabilité et la fiabilité, tout en réduisant les coûts et la complexité.
S’appuyant sur une base de conception éprouvée, ce rôle pilote la prochaine génération d’améliorations thermiques, électriques et mécaniques afin de livrer des produits plus écoénergétiques, ergonomiques et conviviaux pour les détaillants.
Le mandat dépasse les améliorations de conception pour inclure une transformation complète de l’ingénierie : intégration de technologies avancées de chauffage et de contrôle, optimisation des flux d’air, éclairage DEL et approche de conception modulaire et minimaliste facilitant l’assemblage et la mise à l’échelle. Il s’agit d’un rôle technique de leadership, très concret et hautement visible, au cœur de la modernisation d’une ligne de produits stratégique.
Responsabilités clés et livrables Redéveloppement de la ligne de produits
- Diriger le redéveloppement technique de la gamme de vitrines chauffantes Zone afin d’améliorer la performance thermique, la fabricabilité et l’efficacité des coûts.
- Traduire les exigences produits, les besoins clients et les données terrain en solutions techniques concrètes.
- Réaliser des analyses concurrentielles et des revues technologiques afin d’identifier des opportunités de différenciation.
- Mettre en place des pratiques de conception modulaires et standardisées pour simplifier l’assemblage, réduire le nombre de pièces et raccourcir les délais de production.
- Améliorer la fiabilité des composantes, la durabilité des produits et leur performance à long terme.
- Appliquer une expertise en acier inoxydable, aluminium et fabrication du verre afin de développer des conceptions modulaires, robustes et rentables.
- Effectuer des visites sur le terrain chez les clients et détaillants pour observer la performance des produits et les solutions concurrentes.
Ingénierie thermique, électrique et mécanique
- Reconcevoir et optimiser les systèmes de chauffage par l’intégration de technologies de contrôle avancées, de solutions d’éclairage efficaces et de stratégies de gestion du flux d’air.
- Assurer une compréhension complète des exigences de certification (UL, NSF, CSA, CE, etc.) et les intégrer aux décisions de conception et aux plans de validation.
- Favoriser la standardisation par l’utilisation de composantes et d’assemblages communs.
- Mettre à profit l’expertise en transfert thermique, dynamique des fluides et sélection des matériaux pour améliorer l’efficacité énergétique et la fiabilité.
- Collaborer étroitement avec l’ingénierie électrique pour l’intégration adéquate des systèmes d’alimentation, de contrôle et de sécurité.
Exécution de l’ingénierie et documentation
- Gérer les livrables d’ingénierie depuis la conception jusqu’à la validation et la mise en production.
- Planifier et diriger les prototypes, les essais et les revues de conception.
- Soutenir la gestion de configuration PLM et ERP (Epicor un atout) pour assurer la traçabilité du cycle de vie des produits.
Collaboration interfonctionnelle
- Agir à titre de leader en ingénierie pour la modernisation de la gamme Zone.
- Collaborer avec la fabrication pour résoudre les enjeux de production et valider l’intention de conception.
- Travailler avec la chaîne d’approvisionnement et les fournisseurs pour qualifier les matériaux, composantes et procédés.
- Collaborer avec les équipes Applications afin d’assurer la performance, le contrôle de la température et la convivialité des équipements en environnement alimentaire.
Structure hiérarchique
- Relève de : Directeur de l’ingénierie
- Supervision directe : Aucune
Formation, permis et certifications
- Baccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel ou manufacturier.
- Membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
- Permis de conduire classe 5 valide (Québec) – un atout.
Qualifications et expérience Expérience
- Minimum de 10 ans d’expérience en conception, reconfiguration ou développement de produits en milieu manufacturier.
- Expérience démontrée en modernisation de conception et en initiatives de réduction des coûts, de l’idéation à la production.
Langues
- Bilinguisme français/anglais requis (oral et écrit).
Mobilité
- Passeport valide et capacité de voyager aux États-Unis.
- Disponibilité pour des visites terrain.
Compétences clés
- Expertise technique : Solide maîtrise des principes de génie mécanique et thermique, des procédés de fabrication (acier inoxydable, tôle, aluminium, verre) et des normes de certification (CSA, NSF, UL, CE). Maîtrise des outils de CAO 2D/3D.
- Exécution et amélioration continue : Réduction des coûts, optimisation de conception, analyse des causes racines, amélioration de la fiabilité, respect des échéanciers.
- Qualités professionnelles : Esprit analytique, sens des responsabilités, autonomie et excellentes aptitudes en communication et collaboration interfonctionnelle.
Exigences mentales et physiques
- Combinaison de travail de bureau et de travail pratique (assemblage, prototypes).
- Levage occasionnel de charges de 25 à 30 lb.
- Déplacements fréquents entre bureau, production et zones de test.
- Capacité à maintenir un haut niveau de concentration et à gérer plusieurs priorités.
Modalités de travail et déplacements
- Horaire : Lundi au vendredi, 37,5 heures/semaine, avec temps supplémentaire occasionnel.
- Lieu : 1400, 50e Avenue, Lachine (Québec), H8T 2V3 ou mode hybride (3 jours au bureau / 2 jours à distance).
- Déplacements : Environ 5 %.
Avantages sociaux
- Régime complet d’assurances (santé, dentaire, PAE, assurance vie, AD&D, invalidité longue durée) dès le premier jour.
- Télémédecine.
- Régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur.
- Possibilité de bonification liée à la performance.
- Programme de référencement des employés.
- Trois (3) semaines de vacances annuelles plus une (1) semaine à Noël.
- Cinq (5) journées personnelles payées par année.
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