Bilingual Senior Specialist, Internal Control (Finance) / Spécialiste Senior Bilingue, Contrôle Interne (Finance)

Bilingual Senior Specialist, Internal Control (Finance) / Spécialiste Senior Bilingue, Contrôle Interne (Finance)

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Quebec, Quebec

Accounting & Finance




Join a top employer and advance your career. Aplin has partnered with a large corporation to hire a Senior Internal Control Specialist for their Montreal office on a permanent basis. This skilled individual will be responsible for conducting internal control evaluations, collaborating with business process owners to ensure adherence to internal control requirements, and offer expert guidance on establishing effective control procedures. As a Senior Specialist, you'll operate with autonomy to conduct control tests, prepare comprehensive reports on financial risks and controls, and provide strategic recommendations as necessary. Additionally, you'll serve as a trusted advisor on various internal control matters to all of our clients business areas and support functions in their ongoing activities and transformations.

Benefits & Perks:
  • Compensation: $75,000 to $95,000
  • 4 weeks Vacation
  • Full benefits package
  • Pension Plan
  • Hybrid work schedule  
  • Participate in risk assessment, program planning, coordination, and execution of internal control activities.
  • Oversee and deliver consistent, high-quality audit and advisory assignments; provide insights related to governance, risk, and controls.
  • Perform analysis and testing to ensure compliance with the financial policy framework.
  • Provide guidance on risk and control matters, including remediation actions to address issues, and recommend improvements.
  • Collaborate with business partners to design and implement new procedures and controls, as required.
  • Effectively communicate with partners across the Corporation, presenting information in both oral and written formats to all levels of the organization.
  • Supervise and mentor staff, managing client relations efficiently.
  • Collaborate on ad hoc requests or projects related to process, risks, and controls.
  • Holds a professional accounting designation (CPA, CIA, CFE or equivalent).
  • Bilingualism (English and French).
  • Between 3 to 7 years of experience in a related field.
  • Knowledge of risk management and internal control frameworks such as Sarbanes Oxley (SOX), COSO, COBIT and the IIA’s Professional Practices Framework, including controls auditing techniques, risk assessment methodologies and best practices.
  • Knowledge of Accounting principles and practices, along with the ability to conduct an in-depth analysis of issues.
  • Broad knowledge and experience working with computer software systems (specifically Google suite and Microsoft Office).
  • Capacity to interpret and reorganized data and information of a complex nature for presentation to all levels of management, in a clear and concise manner.
  • Strong communication and interpersonal skills.
  • Ability to handle multiple priorities and deadlines.

Joignez-vous à un employeur de choix et faites progresser votre carrière. Aplin s'est associé à une grande entreprise pour embaucher un Spécialiste Senior du Contrôle Interne pour leur bureau de Montréal, en poste permanent. Cette personne qualifiée sera responsable de mener des évaluations de contrôle interne, de collaborer avec les responsables des processus d'affaires pour assurer le respect des exigences de contrôle interne et d'offrir des conseils d'expert sur l'établissement de procédures de contrôle efficaces. En tant que Spécialiste Senior, vous aurez l'autonomie nécessaire pour effectuer des tests de contrôle, préparer des rapports complets sur les risques financiers et les contrôles, et fournir des recommandations stratégiques si nécessaire. De plus, vous serez un conseiller de confiance sur diverses questions de contrôle interne pour toutes les fonctions commerciales et de support de nos clients dans leurs activités et transformations continues.

Avantages & Bénéfices :
  • Rémunération : 75 000 $ à 95 000 $
  • 4 semaines de vacances
  • Forfait d'avantages sociaux complet
  • Régime de retraite
  • Horaires de travail hybrides
Responsabilités :
  • Participer à l'évaluation des risques, à la planification des programmes, à la coordination et à l'exécution des activités de contrôle interne.
  • Superviser et réaliser des missions d'audit et de conseil cohérentes et de haute qualité ; fournir des informations sur la gouvernance, les risques et les contrôles.
  • Effectuer des analyses et des tests pour garantir la conformité au cadre de politique financière.
  • Fournir des conseils sur les questions de risque et de contrôle, y compris les actions correctives pour résoudre les problèmes, et recommander des améliorations.
  • Collaborer avec les partenaires commerciaux pour concevoir et mettre en œuvre de nouvelles procédures et contrôles, si nécessaire.
  • Communiquer efficacement avec les partenaires à travers la Corporation, en présentant des informations à l'oral et à l'écrit à tous les niveaux de l'organisation.
  • Superviser et encadrer le personnel, gérer efficacement les relations avec les clients.
  • Collaborer sur des demandes ou projets ad hoc liés aux processus, risques et contrôles.
Qualifications :
  • Posséder un titre professionnel en comptabilité (CPA, CIA, CFE ou équivalent).
  • Bilinguisme (anglais et français).
  • Entre 3 et 7 ans d'expérience dans un domaine connexe.
  • Connaissance des cadres de gestion des risques et de contrôle interne tels que Sarbanes-Oxley (SOX), COSO, COBIT et le cadre des pratiques professionnelles de l'IIA, y compris les techniques d'audit de contrôle, les méthodologies d'évaluation des risques et les meilleures pratiques.
  • Connaissance des principes et pratiques comptables, ainsi que la capacité à mener une analyse approfondie des problèmes.
  • Connaissances générales et expérience de travail avec des systèmes logiciels informatiques (notamment la suite Google et Microsoft Office).
  • Capacité à interpréter et réorganiser des données et des informations complexes pour les présenter à tous les niveaux de la direction, de manière claire et concise.
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Capacité à gérer plusieurs priorités et échéances.

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